Votre carrière chez Jokey

La famille Jokey. Chez nous, ce n’est pas qu’une philosophie. Nous la vivons au quotidien. Peut-être que cela tient au fait que nous avons su rester une entreprise familiale malgré notre croissance et notre activité à l’international. Ou peut-être que notre engagement particulier pour nos collaborateurs se trouve tout simplement récompensé. Avec un grand esprit d’équipe. Avec un climat d’entreprise amical. Avec la réelle passion et l’attachement durable de chaque Jokeyen à l’entreprise.

Nous devons également notre solide position sur le marché à l'engagement de nos collaborateurs et à l’échange intensif avec nos clients et partenaires. À l’échelle du groupe et à l’international. En tant qu’entreprise active à l’international, nous encourageons la diversité à tous les niveaux. Nous sommes convaincus que la collaboration est stimulée par la rencontre de personnes ayant des expériences, des forces et des contextes culturels différents. Ainsi, nous parvenons à penser autrement et à créer des approches et des solutions innovantes. Ce faisant, l’écoute est aussi importante qu’une culture du feedback constructif. Ces deux qualités nous aident à apprendre les uns des autres et à évoluer ensemble.

Nos équipes accueillent non seulement des personnes de différentes nationalités, mais aussi de différentes générations. Et parce que de nombreux Jokeyens ont trouvé chez nous une deuxième maison tout au long de leur vie professionnelle, il arrive parfois que nous employons également leurs enfants. En outre, certains Jokeyens ont aussi trouvé leur bonheur personnel chez Jokey.

Le monde change à une vitesse phénoménale – la communauté gagne toujours en importance. Les Jokeyens sont présents dans le monde entier. Distance et liens. Globalité et pragmatisme. Changement et stabilité. Chez nous, ces notions ne sont pas opposées. Bien au contraire, il s’agit de pôles qui renforcent l’égalité des chances, la créativité et la motivation. Chaque changement de perspective nous ouvre de nouveaux horizons. C’est pourquoi nous encourageons les remplacements temporaires en interne sur plusieurs semaines et les visites d’une journée. Un cadre pour de nouveaux contacts, un échange de connaissances et de l’inspiration.