Ваша карьера

двигатель нашего корпоративного развития.

Что для вас значит карьера? Под успешной карьерой мы понимает нечто большее, чем просто повышение зарплаты или ещё одна ступенька по служебной лестнице. Мы не просто подбираем сотрудников, чтобы они делали у нас карьеру, мы разрабатываем индивидуальные карьерные пути вместе с ними.

Каким образом? Предоставляя вам возможность принимать собственные решения. Делая ставку на ваши сильные стороны и развивая ваши специальные знания, а также общепрофессиональные навыки. Чем шире диапазон навыков каждого отдельного сотрудника, тем лучше мы все вместе сможем решать задачи, стоящие перед нашим предприятием.

Делиться знаниями. Передавать опыт.

Наша компания находится в процессе непрерывного развития. Ведь каждый день мы учимся чему-то новому. В ходе обсуждений с нашими клиентами. При совместной работе в команде. При взаимодействии между коллегами с разных заводов. В ходе диалога с партнёрами, ассоциациями и инициативными группами. При этом для нас важно вовлечь в этот процесс каждого отдельного сотрудника. И открыть ему возможности для дальнейшего профессионального роста.

Выйти из устоявшейся рутины. Вперёд к новым горизонтам.

Кто делает только то, что хорошо умеет, останавливается в своём развитии. Смена перспективы выводит вас из собственной зоны комфорта и открывает новые возможности. Будучи офисной служащей, познакомиться с производственными процессами? Будь то проект, выходящий за рамки отдельных структурных подразделений компании, или стажировка в другом отделе – компания Jokey продвигает индивидуальный обмен опытом за счёт горизонтальной иерархии и коротких путей принятия решений.

Поддерживать людей, развивать таланты.

Сфера нашей трудовой деятельности меняется, а вместе с этим меняется и наше понимание лидерства. Для нас важно, чтобы рабочий процесс в команде протекал успешно. Наши приоритеты – это взаимное уважение, конструктивная обратная связь и обмен мнениями на равных. Своим сотрудникам мы оказываем поддержку в их развитии – профессиональном и личном. В частности, мы предоставляем свободу действий тем людям, у которых есть потенциал брать на себя ответственность за работу команды и выполнение проектов – в соответствии с нашей ценностной культурой.

Повышение квалификации, формальное и неформальное

Мы оказываем поддержку своим сотрудникам и ставим перед ними ответственные задачи, поощряя к самостоятельной работе. Нашими профессиональными знаниями мы всегда рады поделиться – не только внутри нашего предприятия, но и с коллегами в наших других 15-ти производственных центрах. Возможности дальнейшего профессионального или личного образования многообразны и индивидуальны. Их использование означает: брать на себя ответственность и не упускать предоставляющиеся шансы.