«Ему всегда хочется что-то делать»

Анн-Катрин Хюбинг, отдел менеджмента качества, завод в г. Випперфюрт

Одной идеи недостаточно... Надо обязательно воплотить ее в жизнь. Сложно подобрать более точное описание сотрудников компании Jokey. Каждый день мы снова стремимся к своей цели — стать еще немного лучше. А это возможно только благодаря взаимодействию наших сотрудников. Новые идеи, расширение горизонтов, право пробовать и допускать ошибки — без этого не обходится ни один рабочий процесс. И именно это необходимо для того, чтобы по-прежнему оставаться лидером в области инноваций и прогресса. Развивать эти качества — одна из больших целей компании Jokey. Это знает и Анн-Катрин Хюбинг, сотрудник отдела менеджмента качества. Она отвечает за согласованную работу и в тесном сотрудничестве с разработчиками приложений из отдела информационных технологий автоматизирует необходимые для этого процессы в нашей системе планирования ресурсов предприятия.

В компанию Jokey ее привела идея просто написать работу для получения степени бакалавра. 5 лет спустя она все еще здесь. Я очень быстро поняла: здесь есть место для моих идей, я подхожу для этой работы, и здесь у меня есть возможность в полной мере проявить свои способности. Благодаря новому углу восприятия она открыла дополнительный потенциал для развития, а креативность, открытость, инициативность и изобретательность помогают ей вносить значительный вклад в рост нашего предприятия.

«В компании Jokey у меня есть возможность самой планировать свою работу».

Для дальнейшего стимулирования инновационной деятельности такие сотрудники, как Анн-Катрин, могут самостоятельно определять свои обязанности. Это дает больше свободы, чтобы инициировать новые шаги вперед. «Горизонтальная иерархия и открытая структура труда позволяют привлекать к реализации проектов одновременно несколько подразделений. Но для этого всегда необходимо посмотреть на вещи под другим углом и постоянно приобретать новые знания. Атмосфера в коллективе обычно непринужденная, мы обмениваемся опытом, учимся друг у друга в неформальной обстановке, ценим и уважаем друг друга», — рассказывает довольно скромная молодая дама.

«В команде мы дополняем друг друга, проявляя свои сильные стороны»

Благодаря тесному сотрудничеству между отделами всегда легко найти человека, с которым можно обсудить ту или иную тему, никто не остается наедине со своими проблемами. Будучи семейным предприятием, мы обязательно учитываем индивидуальные потребности сотрудников. Ведь нам хорошо известно, что человеческий фактор решает очень многое, что невозможно отменить экономическими решениями.

Это может подтвердить и Анн-Катрин: «Несколько лет назад я на собственном опыте убедилась в том, что в компании Jokey могут учитывать личные обстоятельства, понять и поддержать человека в непростой ситуации. Мне показали, что я могу полагаться на Jokey, что руководство компании уделяет большое внимание благополучию сотрудников. Поэтому я даже не знаю, чего здесь мне еще желать».