Nasza kultura

Międzykulturowość. Otwartość na świat. Duch lokalny.

15 zakładów. 13 krajów. Pracownicy z ponad 43 nacji. Różnorodność i wymiana międzykulturowa kształtują naszą współpracę każdego dnia. Stanowią prawdziwe wzbogacenie. Otwartość, szacunek i koleżeńskie relacje na równi z innymi – właśnie to wyróżnia naszego ducha zespołowego.

Szukamy osobowości, które z pasją i zaangażowaniem będą chciały robić razem z nami imponujące rzeczy. Które są gotowe do tego, aby dzielić się swoją wiedzą i swoimi umiejętnościami z innymi – z myślą o zrównoważonym rozwoju i przyszłości.

Grupa Jokey w dwie minuty.

Dowiedz się więcej na temat swojego eksperta ds. formowania wtryskowego tworzyw sztucznych.

Jokey – rodzina inna niż wszystkie

Rodzina Jokey. To dla nas nie tylko puste słowo. To codzienność. Być może wynika to z tego, że pomimo naszej wielkości i międzynarodowego charakteru działalności nadal jesteśmy przedsiębiorstwem rodzinnym. A być może to po prostu nagroda za naszą szczególną troskę o pracowników. Nagroda w postaci silnego ducha zespołowego. Przyjaznej atmosfery w pracy. Zauważalnej pasji oraz wieloletniej więzi każdego pracownika Jokey z naszym przedsiębiorstwem.

Napędza nas różnorodność

Naszą czołową pozycję rynkową zawdzięczamy również dużemu zaangażowaniu naszych pracowników oraz intensywnej wymianie opinii z klientami i partnerami – w obrębie całej Grupy i we wszystkich krajach, w których działamy. Jako przedsiębiorstwo działające na arenie międzynarodowej wspieramy różnorodność na wszystkich szczeblach. Jesteśmy przekonani, że współpraca uskrzydla – kiedy spotykają się ludzie z różnymi doświadczeniami i mocnymi stronami oraz z różnych kręgów kulturowych. Pozwala to wyjść poza opłotki własnego środowiska oraz sprzyja opracowywaniu nowych metod i rozwiązań. Umiejętność słuchania jest przy tym tak samo ważna jak kultura przekazywania konstruktywnych informacji zwrotnych. Oba elementy pomagają w uczeniu się od siebie nawzajem oraz w dalszym, wspólnym rozwoju.

Świat Jokey. Mały świat Jokey.

W naszych zespołach pracują nie tylko osoby z różnych nacji, lecz także z różnych pokoleń. Co więcej, ponieważ wielu naszych pracowników pracuje u nas całe swoje życie i traktuje Jokey jako drugi dom, czasami zatrudniamy już ich dzieci. To jeszcze nie wszystko – niektórzy pracownicy znaleźli w Jokey nawet swoje drugie połówki.

Zmiana perspektywy wzmacnia poczucie przynależności

Świat zmienia się bardzo szybko – wspólnota staje się coraz ważniejsza. Pracownicy Jokey cały czas podróżują po świecie. Bezkres i więź. Zasięg globalny i lokalny. Zmiana i stałość – w Jokey to nie są przeciwieństwa! To aspekty, które wzmacniają równość szans, kreatywność i motywację. Każda zmiana perspektywy poszerza horyzonty i poprawia rozeznanie. Dlatego popieramy tymczasowe, wewnętrzne zastępstwa trwające kilka tygodni, jak również wizyty jednodniowe. Tworzą one przestrzeń dla nowych kontaktów, wymiany wiedzy oraz inspiracji.