« Il est toujours question de passion »

Ann-Kathrin Wuth, Gestion de la qualité, site de Wipperfürth


Trouver de nouvelles idées, penser autrement, essayer et pouvoir faire des erreurs, tout cela en fait partie. Et c’est exactement ce qu’il faut pour rester innovant et moderne. Favoriser cet état d’esprit est l’un des principaux objectifs de Jokey. Ann-Kathrin Hübing, collaboratrice du service Gestion de la qualité, en est bien consciente. Elle est responsable du travail de conformité et s’occupe de l’automatisation des processus nécessaires à notre système ERP en étroite collaboration avec les développeurs d’applications IT.

Elle est entrée en contact avec l’entreprise Jokey avec le simple projet d’y rédiger son mémoire de licence. 5 ans plus tard, elle est toujours parmi nous. Très vite, elle l’a su : ici, il y a de la place pour mes idées ; ici, je peux trouver ma place ; ici, j’ai des opportunités d’évolution. Avec un regard neuf, elle montre tout son potentiel d’évolution et participe à modeler le progrès avec nous grâce à sa créativité, son ouverture d’esprit et ses idées.

« Chez Jokey, j’ai la possibilité de façonner ma propre place. »

Afin de stimuler encore davantage l’innovation, les collaborateurs, comme Ann-Kathrin, peuvent organiser eux-mêmes leurs tâches. Il reste donc plus d’espace pour introduire de nouveaux progrès. « Les hiérarchies plates et les structures de travail ouvertes permettent des projets interdisciplinaires. Ces derniers demandent toujours d’acquérir de nouvelles perspectives et de nouvelles connaissances. Il règne une atmosphère de travail décontractée. On échange entre nous, on apprend les uns des autres, dans une ambiance informelle, on s’apprécie et on se respecte », raconte cette jeune femme plutôt timide.  

« Dans l’équipe, les forces de chacun se complètent »

Grâce au travail commun entre les services, il n’est pas difficile de trouver des interlocuteurs et personne n’est laissé seul avec ses problèmes. En tant qu’entreprise familiale, nous abordons aussi les besoins individuels car nous savons que l’humain est le facteur qui décide beaucoup de choses. Et cela ne peut pas changer en fonction des décisions économiques.

C’est aussi ce que confirme Ann-Kathrin : « Il y a quelques années, j’ai moi-même pu faire l’expérience de la façon dont Jokey aborde les évènements de la vie personnelle, fait preuve de compréhension et apporte son soutien suivant la situation. Cela m’a montré que je peux compter sur Jokey pour mettre l’accent sur le bien-être de ses collaborateurs. Je ne sais pas ce que je pourrais demander de plus. »

Retour

Ceci pourrait vous intéresser également

Jokey Group

Une entreprise familiale proche de ses clients, présente dans le monde entier.

En savoir plus sur notre entreprise

Valeurs et distinctions

Comment nous pensons et agissons — et pourquoi.

Ce qui nous motive chez Jokey

Travailler chez Jokey

Ce qui nous différencie en tant qu’employeur.

Avantages d’un poste chez Jokey

Postes à pourvoir

Découvrez une vue d’ensemble de vos chances de carrière et rejoignez une entreprise familiale responsable à l’international !

Postes à pourvoir chez Jokey

Jokey Karriere

Nous sommes heureux de vous aider.