Votre carrière

est le moteur du développement de notre entreprise.

Pour vous, de quoi est faite une carrière ? Pour nous, une carrière couronnée de succès signifie bien plus qu’une augmentation de salaire ou une montée dans les échelons. Nous ne sélectionnons pas nos collaborateurs pour une carrière, nous développons ensemble des chemins de carrière personnalisés.

Comment ? En vous donnant de l’espace pour prendre vos propres décisions. En misant sur vos forces et en développant vos connaissances spécialisées et vos compétences transversales. Plus l’éventail de possibilités de chacun est vaste, mieux nous pouvons surmonter ensemble les défis de notre entreprise.  

Partager les connaissances. Transmettre les expériences.

En tant qu’entreprise, nous ne cessons d’évoluer. Car nous apprenons tous les jours. Par les conversations avec nos clients. La collaboration en équipe. L’échange d’usine à usine. Le dialogue avec les partenaires, les associations et les initiatives. Dans cette optique, il est essentiel pour nous d’entraîner tous nos collaborateurs dans notre démarche. Afin de leur donner des opportunités d’évoluer eux-aussi.

 

Finie la routine. Place aux nouvelles expériences.

Si l’on fait toujours ce que l’on sait déjà, on n’évolue pas. Un changement de perspective nous permet de sortir de notre zone de confort et ouvre de nouvelles opportunités. Vous êtes employée de bureau et vous souhaitez découvrir les processus de la production ? Que ce soit lors de projets transversaux ou de stages dans un autre service, Jokey encourage les échanges individuels grâce à ses hiérarchies plates et ses voies de décision courtes.

 

Soutenir les personnes, encourager les talents.

Notre univers de travail évolue et avec lui, notre compréhension de la direction. Le but est de permettre un flux de travail efficace en équipe avec l’appréciation de la valeur de chacun, des feedbacks constructifs et des échanges sur un pied d’égalité. Nous aidons nos collaborateurs à évoluer, aussi bien professionnellement que personnellement. Nous donnons une liberté de conception à toutes les personnes démontrant un potentiel de responsabilité d’équipe ou de projets au sens de nos valeurs.

 

Formation, formelle et informelle

Nous demandons beaucoup de nos collaborateurs et encourageons un travail en autonomie. Nous sommes heureux de partager nos connaissances, pas seulement au sein d’un site mais également entre nos 15 sites de production. Les possibilités d’évoluer professionnellement et personnellement sont variées et personnalisées. Les exploiter signifie assumer la responsabilité de ses choix et saisir des opportunités.

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