Nuestra cultura empresarial

Intercultural. Cosmopolita. Arraigada en su lugar de origen.

15 plantas. 13 países. Empleados de más de 43 países. La diversidad y el intercambio intercultural son características esenciales de nuestro trabajo en equipo diario. Suponen un auténtico activo para la empresa. Apertura, respeto y colaboración a nivel de igualdad: esto es lo que distingue nuestro espíritu de equipo. 

Buscamos personas que quieran marcar una diferencia junto con nosotros con compromiso y pasión. Personas que estén dispuestas a compartir sus conocimientos y habilidades para hacer que el mundo sea más sostenible con vistas al futuro. 

El grupo Jokey en dos minutos.

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Jokey: una familia fuera de lo común

La familia Jokey. No es una forma de hablar, sino nuestro verdadero día a día. Quizás sea porque, a pesar de nuestro tamaño y presencia internacional, seguimos siendo una empresa familiar. Quizás sea porque nuestro gran compromiso con nuestros empleados se ve recompensado. Con un fuerte espíritu de equipo. Con un ambiente de trabajo agradable. Con la pasión y la lealtad después de muchos años de todos los empleados de Jokey. 

La diversidad nos hace avanzar

También debemos nuestra posición de liderazgo en el mercado al gran compromiso de nuestros empleados y al intenso intercambio con clientes y socios. En todo el grupo y a través de todos los países. Como empresa internacional, promovemos la diversidad a todos los niveles. Estamos convencidos de que se fomenta la colaboración cuando se juntan personas con diferentes experiencias, puntos fuertes y bagajes culturales. Esto ayuda a ver más allá y da lugar a nuevos enfoques y soluciones. Escuchar es tan importante como una cultura de retroalimentación constructiva. Ambas cosas nos ayudan a aprender unos de otros y a avanzar juntos. 

Mundo Jokey. El pequeño mundo de Jokey.

En nuestros equipos no solo trabajan personas de diferentes nacionalidades, sino también de diferentes generaciones. Dado que muchos empleados de Jokey encuentran un segundo hogar con nosotros durante toda su vida laboral, en algunos casos sus hijos también se incorporan a nuestra empresa. Por cierto, algunos empleados también han encontrado su media naranja en Jokey.  

Los cambios de perspectiva fortalecen el sentido de comunidad

El mundo está cambiando con gran rapidez y el sentido de comunidad es cada vez más importante. Los empleados de Jokey están activos en todo el mundo. Expansión y conectividad. Globalidad y arraigo. Cambio y persistencia: para nosotros, no se trata de opuestos, sino campos de fuerzas que potencian la igualdad de oportunidades, la creatividad y la motivación. Cada cambio de perspectiva amplía el campo de visión y ensancha nuestros horizontes. Es por eso que promovemos las sustituciones internas temporales de varias semanas y las jornadas de observación. Espacio para nuevos contactos, intercambio de conocimientos e inspiración.

 

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