Ihre Karriere

ist der Motor unserer Unternehmensentwicklung.

Was bedeutet Karriere für Sie? Für uns gehört zu einer erfolgreichen Karriere mehr als eine Gehaltserhöhung oder eine weitere Stufe auf der Karriereleiter. Wir suchen unsere Mitarbeiter nicht für eine Karriere aus, sondern wir entwickeln gemeinsam mit ihnen individuelle Karrierepfade.

Wie? Indem wir Ihnen Raum geben für eigene Entscheidungen. Indem wir auf Ihre Stärken setzen und Ihr Fachwissen ebenso weiterbilden wie Ihre überfachlichen Kompetenzen. Je größer die Bandbreite jedes Einzelnen, desto besser können wir gemeinsam unternehmerische Herausforderungen meistern.

Wissen teilen. Erfahrungen weitergeben.

Als Unternehmen entwickeln wir uns ständig weiter. Denn wir lernen jeden Tag dazu. Durch Gespräche mit unseren Kunden. Die Zusammenarbeit im Team. Den Austausch von Werk zu Werk. Den Dialog mit Partnern, Verbänden und Initiativen. Dabei ist es uns wichtig, jeden einzelnen Mitarbeiter mitzunehmen. Und ihm Möglichkeiten zu eröffnen, sich ebenfalls weiterzuentwicklen.

Raus aus der Routine. Rein in neue Erfahrungen.

Wer immer nur das macht, was er schon kann, entwickelt sich nicht weiter. Ein Perspektivenwechsel führt raus aus der eigenen Komfortzone und eröffnet neue Möglichkeiten. Als Bürokauffrau die Abläufe in der Produktion kennenlernen? Ob im ressortübergreifenden Projekt, durch Hospitation in einer anderen Abteilung – Jokey fördert den individuellen Austausch durch flache Hierachien und kurze Entscheidungswege.

Menschen unterstützen, Talente fördern.

Unsere Arbeitswelt verändert sich und mit ihr auch unser Führungsverständnis. Es gilt, einen erfolgreichen Workflow im Team möglich zu machen. Es geht um Wertschätzung, konstruktives Feedback und um Austausch auf Augenhöhe. Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden darin, sich zu entwickeln – fachlich und persönlich. Wir geben speziell den Menschen Gestaltungsspielraum, die das Potenzial für Team- und Projektverantwortung haben im Sinne unserer Wertekultur.

Weiterbildung, formell und informell

Wir fördern und fordern unsere Mitarbeiter und ermutigen zu eigenverantwortlichem Arbeiten. Unser Wissen teilen wir gerne - nicht nur am eigenen Standort, sondern über unsere 15 Produktionsstandorte hinweg. Die Möglichkeiten, sich fachlich oder persönlich weiterzubilden sind vielfältig und individuell. Sie zu nutzen bedeutet: Verantwortung für sich selbst zu übernehmen und Chancen zu ergreifen.